Verlof aanvragen en inzien

Gewijzigd op Sun, 18 Feb 2024 om 07:22 AM

Via de Nmbrs ESS app kun je een verlof aanvraag indienen en/of bekijken.


Verlof aanvragen

Wil je verlof aanvragen via de app? Volg dan de volgende stappen:


Stap 1

Klik linksboven op het menu en klik op "Verlof".


Stap 2

Klik op "nieuwe aanvraag"


Stap 3 

Verlofaanvraag voor meer dan één dag


  1. Startdatum - selecteer hier de eerste dag van je verlof.
  2. Einddatum - selecteer hier de laatste dag van je verlof.
  3. Totaal uren - hier worden op basis van je rooster het totaal aantal uren van de verlofopname weergegeven. Neem je minder uren op door bijvoorbeeld een halve dag op te nemen? Pas dit dan handmatig aan.
  4. Omschrijving - voer hier een korte beschrijving van het verlof in.


Verlofaanvraag voor één dag


Datum: selecteer hier de dag van je verlof.

Totaal uren: hier worden op basis van je rooster het totaal aantal uren van de verlofopname weergegeven. Neem je minder uren op door bijvoorbeeld een halve dag op te nemen? Pas dit dan handmatig aan


Stap 4

Klik op versturen om je verlofaanvraag in te dienen. Je manager ontvangt een e-mail om de aanvraag goed te keuren.


Verlof inzien

Om je verloftotaal in te zien volg je de volgende stappen:


Stap 1

Klik linksboven op het menu en klik op "Verlof".


Afhankelijk van de verlof instellingen van je werkgever zie je hier een of meerdere verlofgroepen. Bij elke verlofgroep wordt het totale saldo en het huidige saldo weergegeven.

  • Totaal: saldo aan het begin van het jaar.
  • Huidig: nog op te nemen (resterende) saldo.


Let op! Heb je een tijdelijk contract? Het verlof wordt toegekend per kalenderjaar (januari tot en met december). Indien je eerder uit dienst gaat zal het verlof pro rata worden toegepast. 


Stap 2

Klik op de verlofgroep. Hier zie je een overzicht van de lopende aanvragen. Je kunt door naar links en rechts te schuiven van jaar wisselen. 

Vragen? Stuur gerust een ticket in via support.humens.nl.

Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren